De nombreux Américains estiment que leur emploi est parfaitement inutile pour la société

La plupart des Américains pensent que l’emploi qu’ils occupent n'a pas d'impact positif sur la société et c'est un gros problème. En effet, selon une étude réalisée en août 2023, la satisfaction au travail a diminué.

Parmi les professionnels de la communauté universitaire qui ont tenté d'examiner et de définir la façon dont les humains travaillent dans le monde moderne, le sujet des "emplois inutiles" fait débat.

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Une théorie avançant qu'environ la moitié des emplois modernes sont dépourvus de sens est avancée par l'un de ces universitaires, l'anthropologue Dabid Graeber, dans son livre "Bullshit Jobs : A Theory" (que l’on peut traduire par : "Emplois bidons : une théorie").

Crédit photo : Twitter @davidgraeber

D'après une explication de ses travaux donnée par Wikipédia, Graeber avait plusieurs surnoms pour différentes catégories d'emplois qu'il considérait comme inutiles, parmi lesquels les larbins, les hommes de main, les "scotcheurs", les "cocheurs de cases" et les maîtres d'œuvre.

Selon la description du livre de Garber faite par Wikipédia, les larbins sont là pour faire en sorte que les hautes sphères se sentent importantes et occupent des postes d'assistants, tandis que les hommes de main sont engagés pour nuire à autrui au nom de leur employeur. Leur profession : avocats d'affaires et lobbyistes.

Les "cocheurs de cases" ne travaillent que temporairement pour résoudre des problèmes de manière permanente, par exemple un responsable de la conformité au sein d'une entreprise, et les "scotcheurs" sont des personnes employées pour résoudre des problèmes et réparer des erreurs, par exemple des programmeurs engagés pour corriger un mauvais code.

Professionnels de la direction ou postes d'encadrement intermédiaires... les "maîtres d'œuvre" ne sont employés que pour donner du travail supplémentaire à des employés qui n'en ont pas besoin.

Crédit photo : Unsplash by Icons8 Team

Selon une étude menée par un sociologue suisse, la plupart des gens ne pensent pas que leur emploi apporte un quelconque bienfait social. Il est donc intéressant de noter qu'un grand nombre de travailleurs sont d'accord avec l'évaluation de Graeber.

Simon Walo, de l'université de Zurich, a présenté les premières données quantitatives prouvant qu'un grand nombre de personnes considèrent leur travail comme inutile, selon un communiqué de presse sur ses recherches.

Crédit photo : Twitter @SimonWalo

Afin de mieux comprendre à quel point cette question peut être problématique dans notre société moderne, Walo a exploré le concept d’emploi bidon de Graeber. Son étude a été publiée dans la revue à comité de lecture anglaise "Work, Employment, and Society".

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Walo a demandé s'ils pensaient que leur emploi était utile ou non à plus de 1 811 travailleurs américains exerçant 21 professions différentes.

Selon le communiqué de presse relatif à l'étude de Walo, il a également été demandé aux personnes interrogées si leur travail leur donnait "le sentiment d'avoir un impact positif sur la communauté et la société”.

Montrant que l'idée selon laquelle le monde du travail est rempli d’emplois bidons, un cinquième des personnes interrogées, soit 19 % de l'ensemble des professions, ont répondu “jamais” ou “rarement” à chacune des questions.

Le site web "PsyPost" souligne que seulement 4,6 % des personnes travaillant dans le secteur de l'éducation, de la formation et des bibliothèques pensent que leur emploi est inutile. La répartition des travailleurs qui pensent que leur travail est inutile n'est donc pas non plus uniforme.

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Plusieurs des emplois cités par Graeber, tels que la vente, la finance, l'assistance administrative et la gestion, présentaient des taux statistiquement plus élevés de perception de l'inutilité de l'emploi. 31,7 % des personnes travaillant dans le secteur des transports et du déplacement de matériel pensent que leur emploi est socialement inutile.

"Psypost" a noté que bon nombre des emplois mentionnés par Graeber dans son livre, notamment la vente, l'administration, les affaires et la finance, ainsi que la gestion, étaient beaucoup plus susceptibles d'être considérés comme inutiles par ceux qui les exerçaient par rapport à d'autres emplois.

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Walo a expliqué à "PsyPost" : "je pense que le point le plus important est que les gens considèrent plus souvent leur emploi comme socialement inutile s'ils exercent une profession que Graeber a qualifiée d’emploi bidon."

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Walo a poursuivi : "je m'attendais déjà à ce que les personnes exerçant les professions décrites par Graeber considèrent leur emploi comme socialement inutile plus souvent que les autres. Cependant, je ne m'attendais pas à ce que ces professions se retrouvent toutes ensemble en tête de liste".

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Les travaux de Walo soutiennent la théorie selon laquelle certains types d'emplois sont inutiles dans l'esprit des gens. En conclusion, il a déclaré qu'à l'aube du changement climatique, la société devrait commencer à réfléchir à la manière d'arrêter de gaspiller le temps et les ressources des gens.