Voor jezelf beginnen? De voor- en nadelen van een eigen bedrijf

Steeds meer Nederlanders besluiten om als zelfstandige te gaan werken. Begin 2020 waren er in ons land volgens het CBS meer dan 1,3 miljoen zelfstandige ondernemers zonder personeel (zzp'ers) geregistreerd bij de Kamer van Koophandel.

Hieruit kunnen we opmaken dat ondernemerschap in Nederland in opkomst is. Voor velen is het starten van een eigen bedrijf een langgekoesterde droom, terwijl anderen er door omstandigheden toe gedwongen worden.

Of je nu tot de eerste of de laatste categorie behoort, voordat je de sprong waagt, is het belangrijk om goed geïnformeerd te zijn over de uitdagingen en voordelen die zzp-schap met zich meebrengt.

Overweeg je om zzp'er te worden? Dan is het van cruciaal belang om zorgvuldig na te denken over de voor- en nadelen. In de volgende slides de voor- en nadelen van zzp'er zijn op een rij.

Laten we beginnen met de voordelen van zzp'er worden volgens FNV Young & United. En die zijn zeker het overwegen waard.

Als zzp'er geniet je van aanzienlijk meer vrijheid. Je hebt de controle over je werktijden en bent niet gebonden aan de traditionele kantooruren. Ook hoef je geen toestemming te vragen aan een werkgever als je met vakantie wilt. Bovendien heb je meestal de keuze om te werken waar je wilt, of dat nu vanuit je thuiskantoor is of ergens midden in de natuur.

Als zzp'er kun je je passie volgen. In loondienst moet je soms klussen of projecten uitvoeren waar je weinig affiniteit mee hebt. Als zzp'er kun je je opdrachten zelf kiezen en je richten op datgene wat je echt leuk vindt. Als een potentiële klant met een opdracht komt die niet bij je past, kun je deze zelfs weigeren.

Over het algemeen biedt zzp-schap meer variatie in je werk dan een vaste baan. Zeker wanneer je voor meerdere opdrachtgevers werkt, ziet elke dag er anders uit. Dit kan zeer verfrissend zijn. Als je echter de voorkeur geeft aan langdurige samenwerkingen met dezelfde opdrachtgevers, is dat ook mogelijk. De keuze is geheel aan jou, dat is een van de voordelen van zzp'er worden.

Als zzp'er heb je de vrijheid om je eigen uurtarief te bepalen, dat vaak hoger is dan het loon dat je in loondienst zou ontvangen. Dit kan resulteren in een aanzienlijk hoger inkomen. Het is echter belangrijk om te onthouden dat je uurtarief ook kosten moet dekken en dat te hoge tarieven je minder aantrekkelijk kunnen maken voor potentiële klanten.

Zzp'er worden biedt niet alleen meer vrijheid, maar leert je ook waardevolle vaardigheden. Hoe vind je bijvoorbeeld nieuwe klanten? Hoe stel je een effectieve administratie op? Hoe implementeer je structuur in je bedrijf? Dit zijn zaken waar je als werknemer in loondienst waarschijnlijk niet dagelijks over nadenkt, maar als zzp'er moet je hier wel mee aan de slag. Dit kan soms uitdagend zijn, maar het is ook een waardevolle leerervaring.

Desondanks is het leven van een zzp'er niet louter rozengeur en maneschijn; er zijn volgens het AD ook enkele nadelen waarmee rekening moet worden gehouden. Hier volgen enkele belangrijke overwegingen.

In loondienst bouw je meestal automatisch pensioen op via je werkgever. Als zzp'er zul je zelf verantwoordelijk zijn voor het regelen en opbouwen van je pensioen. Het is van belang om hierover deskundig advies in te winnen, zodat je later niet voor verrassingen komt te staan.

Als zzp'er heb je geen automatisch vangnet zoals in loondienst, waarbij je recht hebt op een arbeidsongeschiktheidsuitkering als je (gedeeltelijk) niet meer kunt werken. Als zzp'er moet je zelf een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afsluiten als je je wilt beschermen tegen inkomensverlies in het geval van arbeidsongeschiktheid.

In loondienst ontvang je elke maand een vast salaris op je bankrekening. Als zzp'er is deze financiële zekerheid er niet. Geen werk betekent geen inkomen, en er is geen recht op een werkloosheidsuitkering.

Dit betekent dat je constant moet zorgen voor voldoende werk om een stabiel inkomen te behouden. Dit kan vooral in de beginfase een uitdaging zijn, dus het is verstandig om altijd een financiële buffer te hebben om inkomensschommelingen op te vangen.

Als zzp'er ben je verplicht om een nauwkeurige administratie bij te houden. Dit is een taak die de meeste ondernemers niet graag doen.

Lees meer: Nederland, zzp-land. Maar hoe zit het met schijnzelfstandigheid en de nieuwe wet?