¿Crees que tu trabajo no sirve de nada?

Si crees que tu trabajo no está sirviendo de nada para la sociedad, tienes que saber que no eres el único. Es probable que haya alguien sentado muy cerca de ti que también crea que su carrera es inútil para la sociedad.

Sin embargo, no estamos hablando de una mera suposición. Una investigación en Suiza ha demostrado que un gran número de trabajadores cree que su trabajo no ayuda ni hace nada bueno para la sociedad.

La idea de que hay trabajos inútiles se ha convertido en un tema candente entre los profesionales de la comunidad académica que intentan definir cómo trabajan los humanos en el mundo moderno.

El antropólogo estadounidense David Graeber es uno de esos académicos que ha propuesto la teoría, en su libro 'Trabajos de M*****: Una Teoría', que casi la mitad de los trabajos modernos no tienen sentido.

Foto: Twitter - @davidgraeber

David Graeber creó diferentes categorías para clasificar los trabajos que él creía que eran inútiles: los lacayos, los matones, los arreglatodos, los burócratas y los capataces, como podemos ver explicado en 'Wikipedia'.

Los lacayos están ahí para hacer sentir a sus superiores importantes, como los ayudantes o los secretarios; mientras que los matones son contratados para hacer daño a otros de parte de sus empleadores, es decir, abogados de empresas y lobistas, según la descripción del libro de Gaerber en 'Wikipedia'.

Los arreglatodos son empleados cuyo trabajo es el de arreglar problemas como, por ejemplo, los programadores que tienen que arreglar un código erróneo; por otro lado, los burócratas se encargan de trabajar temporalmente para arreglar problemas permanentes, uno de los ejemplos que se dan es el de un administrativo de una empresa.

Por último, los capataces se encargan de crear trabajo extra para los empleados que no lo necesitan, se trata de personas que se encuentran en puestos medianos de gestión y profesionales del liderazgo.

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Preguntas desconcertantes (pero muy útiles) que te pueden hacer en una entrevista de trabajo

Sorprendentemente, hay un gran número de trabajadores que estaría de acuerdo con el análisis de Graeber, según revela un nuevo estudio de un sociólogo en Suiza.

Simon Walo de la Universidad de Zúrich reunió la primera muestra de datos cuantitativos que ha demostrado que un gran número de personas cree que sus trabajos son inútiles, según afirma el comunicado de prensa del estudio.

Foto: Twitter - @SimonWalo

Simon Walo entrevistó a más de 1.800 trabajadores en Estados Unidos pertenecientes a 21 profesiones diferentes, preguntándoles si creían que sus trabajos eran útiles o no.

Los entrevistados también fueron preguntados sobre si creían que su trabajo "tenía un impacto positivo en la comunidad y la sociedad", se describía en el comunicado sobre la investigación de Walo.

Una quinta parte de los entrevistados de diferentes sectores, o lo que es lo mismo, el 19% de ellos, contestó que 'no' o 'rara vez' a cada una de las preguntas, demostrando que hay más verdad de lo que parece en la idea de que el mundo del trabajo está lleno de empleos 'de mierda'.

El medio 'PsyPost' apuntó que muchos de los trabajos que Graeber había señalado en su libro (ventas, apoyo de oficina y administrativo, negocios y finanzas y managers) eran más propensos a ser identificados como inútiles frente a otro tipo de trabajos.

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"Creo que lo más importante de esto es que la gente realmente considera más a menudo que sus trabajos no aportan nada a la sociedad cuando se tratan de empleos que Graeber describía como 'de mierda'", explicó Walo a 'PsyPost'.

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"Me esperaba que la gente que trabajaba en los empleos señalados por Graeber considerara que son ocupaciones más inútiles que otras. Sin embargo, no me esperaba ver que estos trabajos estarían todos en lo más alto de la lista", continuó Walo.

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Simon Walo también explicó que su trabajo apoyaba la teoría de que hay ciertos tipos de trabajos que son inútiles en la mente de algunos y que la sociedad debería empezar a pensar en cómo hacer que la gente deje de perder su tiempo y sus recursos, especialmente de cara a la crisis climática.

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