¿Cuánto dinero cuestan las reuniones de trabajo?

Cuantificando las reuniones
El curioso caso Shopify
Reduciendo 12.000 reuniones al año
'Miércoles sin Reuniones'
Ampliando medidas, reduciendo Slack
Del 'Sí' al 'No'
Menos reuniones, más productividad
¿Cuánto cuesta una reunión?
'Shopify Cost Calculator'
Un ahorro millonario
Con un correo basta (a veces)
Palabra de Harvard
Las reuniones cortas, las más peligrosas
Una realidad latente
El caso Microsoft
¿Y cuándo se trabaja?
Cuantificando las reuniones

¿Cuál es el precio de una reunión de trabajo? Quizás, por lo complicado de cuantificarlas, pocas empresas se han hecho esta pregunta y, por tanto, no saben el dinero que se va en reuniones innecesarias.

Foto: Pexels - Fauxels

El curioso caso Shopify

Precisamente, para evitar este despilfarro, Shopify quiso poner precio y coto a las reuniones innecesarias que se celebraban entre sus empleados.

 

Reduciendo 12.000 reuniones al año

Ha sido Kaz Nejatian, vicepresidente de productos y operaciones de Shopify, quien ha confirmado el proceso seguido por la compañía para dejar de hacer hasta 12.000 reuniones de trabajo al año, tal y como ha confesado en una entrevista en Creator Economy.

'Miércoles sin Reuniones'

Todo comenzó con los 'Miércoles sin Reuniones', un día libre de reuniones que permitía a los empleados de Shopify dedicarse por completo a su trabajo, sin distracciones ajenas.

Foto: Unsplash - Damir Kopezhanov

Ampliando medidas, reduciendo Slack

Viendo que el resultado funcionaba, ampliaron las medidas a cancelar, de forma directa, toda reunión superior a tres personas, además de eliminar los canales de Slack que fueran prescindibles.

Foto: Pexels - Mikhail Nilov

Del 'Sí' al 'No'

Ahora, la gran medida, la que dio el salto de calidad definitivo a la productividad, fue cambiar la opción predeterminada de asistencia a una reunión de trabajo al 'No', en vez del al 'Sí'. Este mero gesto consiguió reducir cerca de un 35% el total de reuniones.

Foto: Pexels - Cottonbro Studio

Menos reuniones, más productividad

Un estudio del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) recogía cómo las empresas que habían acordado tres días sin reuniones a la semana, habían incrementado la productividad un 73%, además de reducir más de la mitad el estrés de sus empleados.

¿Cuánto cuesta una reunión?

Shopify había llevado esa prerrogativa a otro nivel. De hecho, una vez llegados a ese punto, decidieron poner precio al dinero que estaban ahorrando con la cancelación sistemática de reuniones.

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'Shopify Cost Calculator'

Para conseguirlo, según apunta Kaz Nejatian, crearon la la 'Shopify Cost Calculator', capaz de estimar el precio en dólares de una reunión de trabajo, en función del número de convocados y sus cargos en la empresa.

Un ahorro millonario

El resultado fue tajante: una reunión rutinaria tenía un coste de 2.000 dólares para la empresa. Multiplicar este precio por las 12.000 reuniones canceladas, eleva el ahorro a 24 millones de dólares y esto ya son palabras mayores.

Foto: Pexels - Tima Miroshnichenko

Con un correo basta (a veces)

Y es que, en muchos casos, hay reuniones que son perfectamente sustituibles por un correo electrónico.

Foto: Unsplash - Sigmund

Palabra de Harvard

No lo decimos nosotros, lo dice un estudio de la Universidad de Harvard que apunta a que dos de cada tres reuniones resultan una pérdida de tiempo y se podrían solventar con un mail.

Foto: Pexels - Fox

Las reuniones cortas, las más peligrosas

El problema de estas pequeñas y habituales reuniones es que tienen tan corta duración que no se las tiene en cuenta. Al menos si no tienes la 'Shopify Cost Calculator'.

Foto: Unsplash - Nastuh Abootalebi

Una realidad latente

No obstante, cada vez son más las empresas que toman conciencia de lo contraproducentes que resultan muchas reuniones.

Foto: Pexels - Christina Morillo

El caso Microsoft

Otro ejemplo es Microsoft, cuyos datos de 2023 señalan que sus empleados emplean hasta un 57% de sus horas laborales en reuniones, hablando por chats de trabajo o respondiendo mails.

Foto: Unsplash - Matthew Manuel

¿Y cuándo se trabaja?

Esto hace que tan sólo les quede el 43%, menos de la mitad de la jornada, para hacer lo que se supone que deberían hacer durante más tiempo, su trabajo.

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